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¿Quieres vivir el reto Trainee 2016?

Cbc la compañía que impacta a más de 15 países en América Latina, con productos líderes en el mercado, lanzó el Trainee 2016 bajó el lema “Vive el Reto.

Trainee 2016, es el programa de reclutamiento regional más importante que una compañía brinda a nivel regional, teniendo como objetivo seleccionar, capacitar y sacar las mejores ideas y talentos para que desarrollen dentro de esta empresa.

Ayer se presentó el proceso de inscripciones y tendrás la oportunidad de aplicar hasta el 30 de septiembre, siguiendo estos simples pasos: Ingresa a www.cbc.co y llena el formulario de aplicación. Cabe mencionar que únicamente pueden aplicar personas estén cursando su último año de etudios o egresados de entidades universitarias con un máximo de 2 años de haberse graduado.

De acuerdo con Juan Pablo Mata, Director de Gente & Gestión, cbc, la idea es seguir la filosofía soñadora de la compañía, que con talento joven e ideas innovadores, complementen el trabajo de personas con más trayectoria. El Trainee permite conocer el negocio de una manera 360° y ese conocimiento dirigido les permite ocupar posiciones de liderazgo en poco tiempo”, finalizó.

Fases de la aplicación

El proceso para ser seleccionado como Trainee 2016 consta de los siguientes filtros:

1.    Aplicar en sitio web corporativo www.cbc.co

2.    Realización de pruebas psicométricas

3.    Assesments grupales

4.    Entrevistas con CEO y Presidente Ejecutivo de la compañía

¿Qué debo tener para ser Trainee?

Como parte de la filosofía que cbc aplica día a día en sus procesos, el postulante tendrá que poseer características y habilidades para gerenciar, negociar, emprender, liderar, así como tener visiones macro. Si eres de los soñadores que piensa en grande, dominas el idioma inglés, ésta es la oportunidad que estabas esperando.

Una vez seas seleccionado para ser un Trainee, serás uno más dentro de esta compañía, con salario competitivo y todos los beneficios que cbc ofrece a sus colaboradores.

Yo quiero invitar a todos los jóvenes que quieren salir de lo normal y realizar carrera en una de las mejores compañías a que apliquen. Es una oportunidad al año en donde buscamos el mejor talento para que puedan desarrollarse en posiciones claves dentro de la empresa. Es uno de los mejores entrenamientos, en donde tendrás la oportunidad de aprender haciendo”, comentó María José Villanueva, Gerente Regional de Gente & Gestión, cbc.

¿Cómo se desarrollará el entrenamiento para los Trainees?

La primera fase tiene una duración de cuatro meses de enero a abril 2017. Los seleccionados de otros países viajan a Guatemala, ellos reciben su salario mensual y cbc paga los gastos de pasaje, alimentación, hospedaje y transporte durante su estadía.

  • Enero – Abril: Los trainees participan de entrenamientos estratégicos en oficinas administrativas para profundizar sobre la cultura cbc y dinámica del negocio

Al finalizar esta fase los seleccionados regresan a su país de origen donde pasan un período de entrenamiento en las agencias de distribución y venta, con la finalidad que conozcan el proceso y actividades del área comercial y logística. Los guatemaltecos permanecen en el país.

La segunda fase tiene una duración de cinco meses

  • Mayo – Julio: Son entrenados en las salas de ventas donde aprenden los procesos y actividades del área comercial, a través de orientación intensiva y dirigida.
  • Agosto – Septiembre:  Son entrenados en los centros de distribución donde aprenden los procesos y actividades del área de logística y operaciones, a través de orientación intensiva y dirigida.

Al finalizar estas etapas los jóvenes estarán preparados para desempeñarse en áreas de interés, con base en metas asignadas.  

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Resumen
Cbc – La compañía de bebidas con el portafolio de productos más valioso de la región inicia el programa de reclutamiento corporativo Trainee 2016 e invita a que los jóvenes VIVAN EL RETO…
Fotografía por
Carlos Morales
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