19

¿CUÁL ES LA EMPRESA DE LOS SUEÑOS DE LOS JÓVENES?

En el mes de septiembre del dos mil catorce  fueron revelados los datos recopilados en más de seis meses por parte de la fusión empresarial comprendida por la empresa brasileña Cia de Talentos  y su aliada colombiana Consultores Organizacionales, datos que se derivan de la encuesta que los mismos desarrollaron en América Latina la denominada “Empresa de los Sueños de los Jóvenes”.

La encuesta fue basada en encontrar el panorama laboral y el talento humano de los jóvenes profesionales y jóvenes estudiantes en diversos países, para lo cual la encuesta fue puesta a disposición de universidades, empresas, colectivos, colegios, institutos e incluso se promocionó en las principales redes sociales, una encuesta práctica que no tomaba más de un par de minutos en llenarla y cuyos resultados son sorprendentes.

La encuesta cubrió en 2014 países como Brasil,, Uruguay, Perú,  Argentina, México, Colombia, Chile, Costa Rica, El Salvador y Guatemala, con un dato final  de 77.840 encuestados, de los cuales por lo menos el 89% fueron jóvenes entre 15 y 35 años de edad, comprendidos en todas las clases sociales de los diversos países participantes.

Vale la pena mencionar que la encuesta “Empresa de los Sueños de los Jóvenes”, fue considerada el pasado mes de Diciembre como una herramienta altamente efectiva en la tendencia de liderazgo y desarrollo juvenil en Latinoamérica para Unicef.

La encuesta inicialmente genera los nombres de las diez empresas principales en donde los jóvenes latinoamericanos quisieran trabajar siendo estas:

1 Google, 2 P&G, 3 Unilever, 4 Ecopetrol, 5 Avianca; 6 Coca-Cola, 7 Nestlé, 8 ONU, 9 Bancolombia y 10 Pacific Rubiales.

Además, la encuesta consultaba sobre quiénes eran los líderes que más trascendencia tienen en los jóvenes latinoamericanos siendo estos:

1 Steve Jobs, 2 José Mujica, 3 El Papa Francisco, 4 Bill Gates, 5 Barack Obama; 6 Mark Zuckerberg, 7 Nelson Mandela, 8 Angela Merkel, 9 Michelle Bachelet y 10 Donald Trump.

Sobre la tendencia de intereses profesionales (empresa de los sueños) el 69% de los encuestados están enfocados en:

Aprendizaje/desarrollo profesional, posibilidad de carrera internacional, desafíos constantes, realización profesional, posibilidad de hacer lo que me gusta; posibilidad de Innovar y tener equilibrio entre vida profesional y personal.

Los datos aportados por la encuesta resaltan una clara necesidad de oferta laboral con condiciones adecuadas y salarios competitivos, pero que a la vez permita a los jóvenes poder enfocarse en sus talentos, generando posibilidades de innovación y realización personal.

La mayoría ve en determinadas empresas cualidades óptimas de crecimiento laboral y buen ambiente empresarial, ven puntos de referencia objetivos que ciertas empresas ofrecen a sus colaboradores y que las diferencian de otras, ven líderes de trascendencia global que aun cuando han dejado de existir físicamente, como Steve Jobs, muchos  ven en su modelo de vida el modelo de lucha constante y liderazgo, intelectual y empresarial.

Asimismo, muchos jóvenes focalizan a ciertos líderes globales como  ejemplos verdaderos, y hacen resaltar el impacto que muchos de estos tienen en las nuevas generaciones.

Los datos son reveladores cuando provienen de un grupo normalmente soñador y emprendedor, un grupo que sabe combinar la búsqueda de un mejor porvenir personal con una mejor calidad de vida, fusionando la idea educativa y de liderazgo como la herramienta útil para ser personas productivas para un país o una comunidad. 

19.jpg
Resumen
En el mes de septiembre del dos mil catorce fueron revelados los datos recopilados en más de seis meses por parte de la fusión empresarial comprendida por la empresa brasileña …

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *